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Mobilisateur Communautaire CP

Publiée le 20.11.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.rescue.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
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The International Rescue Committee responds to the world’s worst humanitarian crises and help people to survive, recover, and gain control... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Mobilisateur Communautaire CP

Requête nº: req21046
Intitulé de poste: Mobilisateur Communautaire CP
Secteur d’activité: Protection et état de droit
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Douentza, Mali
Le mobilisateur communautaire est responsable des activités de sensibilisation et d’éducation, des activités d’appui psychosocial à base communautaire et individuelle avec des enfants, jeunes et leurs familles, bénéficiaires des programmes de protection d’IRC sur terrain. Le mobilisateur communautaire est aussi responsable de la mobilisation communautaire, du suivi, référencement et contre référencement des cas de la protection en général. Il répond à l’Officer Protection des enfants.

Responsabilités:

Les objectifs assignés au poste de mobilisateur communautaire Child Protection est de :

  • Proposer et / ou de faciliter un accompagnement des enfants et jeunes vulnérables vers les structures de prise en charge sanitaire, éducative, sociale, etc
  • Donner des informations liées aux services disponibles pour la prise en charge des personnes vulnérables lors des sensibilisations et des visites à domicile 
  • Former, informer et éduquer les volontaires, les leaders communautaires et autres dirigeants de la communauté sur la prévention et la réponse aux violences faites aux enfants, les mécanismes de référencement appropriés 
  • Contribuer à la mise en place et / ou au renforcement du système de référencement pour les enfants et jeunes vulnérables 
  • Renforcer le système de référencement avec les autres partenaires de la santé pour la prévention et la réponse aux violences et abus 
  • Faire le monitoring de la protection de l’enfance (y compris les 6 violations graves) afin d’évaluer la situation actuelle de la protection de l’enfant et informer sa hiérarchie sur les problématiques majeures permettant de développer des réponses y relatives 
  • Travailler en étroite collaboration avec les points focaux et comite de protection de l’enfant dans les communautés 
  • S’assurer que les personnes en besoin de vulnérabilité soient orientées vers un système de référencement approprié 
  • Apporter une prise en charge psychosociale aux enfants en situation de vulnérabilité 
  • Envoyer un rapport hebdomadaire sur les statistiques des activités de sensibilisation, de formation, d’appui psychosocial au superviseur 
  • Renforcer et superviser les animateurs communautaires chargés de l’encadrement des enfants au niveau des EAE et SHLS
  • Travailler en étroite collaboration avec les staffs Santé, bien être économique, Protection et Wash en renforçant leur capacité sur la protection de l’enfance pour une mise en place d’activités spécifiques intégrées à leur secteur 
  • Élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie 
  • Contribuer à la rédaction du rapport mensuel de l’équipe et contribuer au développement du projet 
  • Se soumettre aux codes de conduites d’IRC relatifs à la protection de l’enfant, des femmes/filles et des bénéficiaires.

NB :
La zone d’intervention étant soumise à de multiples événements pouvant exposer les populations a diverses formes de violation de leurs droits et aggraver la situation de la protection, des missions d’urgence en équipe mobile seront déployées. Les tâches des mobilisateurs pourront être redéfinies selon les besoins de l’équipe d’urgence en matière de protection de l’enfant. 
L’organisation de l’équipe est du ressort de l’Officer CP et du Manager du projet. Par exemple un mobilisateur pourra évoluer en équipe fixe et l’autre en équipe mobile. Quand l’équipe mobile n’est pas déployée, ils exécuteront tous les deux les activités en équipe fixe. Une rotation peut être aussi envisagée entre le mobilisateur communautaire en équipe fixe et celui en équipe mobile.
Les mobilisateurs pourront aussi accomplir des activités de gestion de cas si le travailleur social est débordé avec plusieurs cas dépassant sa capacité de prise en charge et si les objectifs de gestion de cas ne sont pas atteints.

Profil recherché pour le poste : Mobilisateur Communautaire CP
  • Niveau minimum requis BAC plus deux 
  • Au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme 
  • Au moins deux années d’expérience dans le domaine la prise en charge psychosociale, la promotion des droits de l’enfant 
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées 
  • Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, géographie, sciences juridiques, pédagogie, etc
  • Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement des acteurs locaux 
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées 
  • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable 
  • Avoir une écriture manuscrite claire, propre et soignée 
  • Être du milieu de recrutement et habilité à communiquer en français et dans les principales langues locales (Peulh, Bambara, dogon) 
  • Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) 
  • Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto.
Critères de l'annonce pour le poste : Mobilisateur Communautaire CP
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Ménaka - Mopti - Ségou - Sikasso - Taoudeni - Tombouctou
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

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