Spécialiste en Gestion de Sécurisé

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Coordinateur du PCRSS, la mission principale du Spécialiste en Gestion de Sécurités est d’actualiser et mettre en œuvre l’évaluation des risques sécuritaires et le plan de gestion de sécurité du projet, en collaboration avec les autorités administratives et sécuritaires afin de mieux sécuriser les biens, le personnel et les partenaires du projet.

Il sera chargé spécifiquement de :

Collecte de données sécuritaires et rapportage

• Développer un réseau d’informateurs clés (force de défense et de sécurité, parties prenantes locales, référents sécurité d’autres projets, etc.) pour suivre l’évolution de la situation sécuritaire dans les zones du projet ;
• Traiter les informations sécuritaires, les analyser et mettre régulièrement à jour l’évaluation des risques sécuritaires du projet ;
• Informer régulièrement l’Unité de Coordination du Projet de l’évolution de la situation sécuritaire dans les zones du Projet, par la production de données chiffrées, cartographiées, et par la production de notes thématiques sur les principaux risques identifiés

Monitoring sécuritaire et adaptation de projet

• Contribuer à l’élaboration d’une matrice de risques sécuritaires et de mesures de mitigation ;
• Mettre régulièrement à jour les mesures de réduction des risques édictées dans le Plan de Gestion de la sécurité en collaboration avec l’UCP ;
• Mettre régulièrement à jour les mesures de réduction des risques édictées dans le Plan de Gestion de la Sécurité, en collaboration avec la coordination de l’unité de projet ;
• Mettre en place un dispositif de gestion de sécurité des personnes et des biens du Projet, en appliquant les mesures du Plan de Gestion de la Sécurité ;
• Analyser et anticiper les risques liés aux installations, à travers leurs impacts potentiels sur les personnes, les équipements et l'environnement des différents sites du projet ;
• Assurer la liaison avec les acteurs pertinents dans le domaine de la sécurité tels que les officiers de sécurité des ONG et des agences onusiennes (UNDSS, MINUSMA, etc.)
• Participer aux séances de travail externes en lien avec les thématiques de sécurité ;
• Produire des rapports mensuels et trimestriels, semestriels et annuels.

Gestion des risques et réponse

• Contribuer à la gestion des incidents sécuritaires, et à ce que les mesures mises en place pour assurer la sécurité des employés et parties prenantes du projet (partenaires, communautés) correspondent au contexte ;
• Mettre en place une cellule de crise pour la gestion des incidents /accidents graves (homicide, prise d’otage, destruction de matériels)
• Veiller à la tenue d’une base de données sur des incidents et accidents ayant affecté les activités du Projet ;
• Négocier les protocoles de collaboration entre les forces de défense et de sécurité et le Projet ;
• Veiller au respect des dispositions des protocoles de collaboration avec les forces de défense et de sécurité
• Évaluer l’impact des mesures de sécurité mises en place sur les objectifs du projet et leur mode de mise en œuvre (perception des populations, accès, principes humanitaires)

Renforcement des capacités

• Développer des programmes de prévention, de protection, de formation et d'information des différents acteurs de mise en œuvre du projet ;
• Planifier et organiser des formations / sensibilisations à la sécurité du personnel, en relation avec des organismes extérieurs ;
• Élaborer et implémenter un programme de formation du personnel en matière de sécurité ;
• Renforcer, en collaboration avec les autres acteurs du projet, la réponse régionale aux facteurs de Fragilités, Conflits et Violences (FCV) en améliorant la collecte de données sur les questions de sécurité, la production de connaissances et le dialogue ;

Tenir des briefings de sécurité à l’intention du personnel du Projet, des Maîtres Ouvrage Délégués (MOD), des ONG et autres prestataires intervenant au compte du Projet ;

• La connaissance de langues locales serait un atout.
• Le ou la spécialiste doit avoir au moins un Master (Bac+4) en Gestion de Sécurité ou toute autre qualification équivalente
• La durée du mandat est prévue pour quatre (04) ans, mais assortie d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances, et ce, jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (06) mois au cours de la première année.  
• Le poste est basé à Bamako

Qualifications requises :

• Avoir un diplôme supérieur en défense et sécurité, sciences humaines ou sociales, gestion des conflits, administration, droit, économie, ou toute discipline connexe ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire (gestion des risques sécuritaires, gestion de crise) au sein d’un projet de développement ou dans l’administration (Gendarmerie, Police, Garde Nationale, Force Armée, etc.) ;
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe, et bonne communication ;
• Être flexible, proactif et avoir le sens de l’adaptation et de l’initiative ;
• Être capable de travailler sous pression et dans un environnement à risque sécuritaire ;
• Capacité à tisser un réseau d’informations afin d’être informé (e) à temps réel de tous les incidents et accidents sécuritaires ;
• Capacité à tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres acteurs pouvant l’appuyer dans l’exécution de son mandat ;
• Excellente maîtrise et forte capacité rédactionnelle en langue française ;
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) notamment Word, PowerPoint et Excel ;
• La connaissance de la zone du projet serait un atout ;
• L’expérience dans un projet financé par la Banque mondiale serait un atout.

Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

• Une demande timbrée adressée au Coordinateur du Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS) dit : des « Trois Frontières » (3F).
• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur du Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F)
• Un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
• Une copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;
• Les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ; des noms et coordonnées des institutions, services ou des personnes physiques pouvant attester les références professionnelles du candidat.

Dépôt des candidatures :

• Les Consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier sous pli fermé ou en version PDF non modifiable avec la mention « Candidature au poste de Spécialiste en Gestion de Sécurité du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel via ce site au plus tard le mercredi 15 février 2023 à 16 heures GMT précises.

Procédures de sélection :

• Le Spécialiste en Gestion de Sécurité sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de juillet 2016, révisé en novembre 2017 et août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement, soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :

• Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
• Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.
• Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 

NB :

• Les offres reçues suite à l’avis de recrutement paru dans l’essor N°19722 du vendredi 2 septembre 2022 restent valables.