Spécialiste Mobilisation / Engagement Communautaire - Tombouctou

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE ANTENNE REGIONALE DE TOMBOUCTOU

NOM DU PAYS : MALI

NOM DU PROJET : PROJET COMMUNAUTAIRE DE RELEVEMENT ET DE STABILISATION DU SAHEL (PCRSS)  

INTITULE DE LA MISSION : RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET ENGAGEMENT CITOYEN  ANTENNE REGIONALE DE TOMBOUCTOU

N° Projet :P 173830

Don : IDA 8310

Le Gouvernement de la République du Mali et la Banque mondiale ont initié le Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation au Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F) dont l’objectif de développement est de contribuer au relèvement et à la résilience des communautés dans les zones cibles de la région du Liptako-Gourma à travers une approche régionale soutenant (i) des services et infrastructures socio-économiques intégrés, (ii) des moyens de subsistance et du développement territorial, et (iii) des données et de la coordination régionale.

Le Gouvernement du Mali a reçu un Don et un Crédit de l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour le Recrutement d’un spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement citoyen   de l’antenne de Tombouctou pour le compte du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F)

1. MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité directe du Coordinateur du Projet, le ou la Spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement Citoyen sera chargé (e) spécifiquement de :

• veiller à la mise en œuvre par les ONG partenaires de la stratégie de communication pour assurer une bonne participation des communes et des communautés ;
• appuyer les ONG partenaires dans la conduite de processus de consultations participatives, inclusives et sensibles au genre et au conflit pour la révision des PDSEC ;
• appuyer les ONG partenaires dans le processus d’identification des organisations communautaires de base (OCB) et ménages  vulnérables à appuyer pour des investissements productifs ;

• veiller à la participation active des communes et communautés au suivi et à la supervision des investissements ;
• veiller à ce que les ONG locales respectent leurs engagements de renforcement des capacités des communautés en gouvernance, et en gestion de leurs activités ;
•  appuyer la mise en œuvre du mécanisme d’enregistrement et de traitement de plaintes découlant de la mise en œuvre du projet ;
• veiller à l’utilisation des cadres de concertation existants (CROCSAD, CLOCSAD, CCOCSAD) pour favoriser le dialogue et la synergie entre les acteurs ;
• participer à la résolution des conflits intercommunautaires aux côtés des autorités locales ;
• veiller à ce que les questions du genre, de prévention et de réponse aux incidents de violences basée sur le genre (VBG/EAS/HS), des approches de participation des acteurs à la base soient mises en œuvre dans les sous-projets et faciliter les dynamiques de groupe et la cohésion sociale, directement ou indirectement ;
• contribuer à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels (PTBA) au niveau de la région ;
• contribuer avec les MOD à l’harmonisation des outils de planification et de suivi des activités ;
• organiser des séances périodiques de planification et de revue des plans d’action avec les MOD ;
• assurer le suivi et la supervision des activités des ONG partenaires,
• assurer la collecte de données sur la fonctionnalité des investissements réalisés et le niveau de satisfaction des bénéficiaires ;
• procéder au renseignement de la base de données et la remontée des informations de suivi évaluation à l’UCP;
• participer à la préparation des TDRs des études et à la validation des rapports d’études soumis par les consultants ;
• organiser des séances périodiques de restitution des résultats obtenus avec les différents acteurs ;
• s’assurer de la conformité de mise en œuvre des sous-projets conformément aux politiques de sauvegarde sociale applicables au projet ;
• collecter et faire remonter toutes les informations relatives à l’évolution des relations inter et intracommunautaires dans la zone d’intervention du Projet ;
• élaborer, avec la collaboration des autres cadres, les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de l’Antenne ;
• participer au besoin aux réceptions provisoires et définitives des travaux et fournitures ;
• renseigner régulièrement les bases de données des activités relevant de son champ d’action et assurer le classement et la disponibilité des documents de son domaine de compétence ;
• participer, s’il y a lieu, à des missions et voyages d’études, organisés pour créer des liens avec des opérations similaires dans la sous-région ou dans d’autres pays ;
• accomplir toute tâche relevant de son champ de compétence qui pourrait lui être confiée

1. Qualifications et expériences requises

Le candidat ou la candidate devra justifier du profil suivant :

1. Formation de base :

Un diplômé Bac+4 en Développement Social ou Communautaire, Sciences Sociales et Humaines, Administration publique, ou en d’autres domaines similaires.

2. Connaissances techniques :

Le candidat ou la candidate devra justifier d’une bonne connaissance des questions de gouvernance locale, développement communautaire participatif, et des mécanismes de redevabilité sociale. Il ou elle doit également justifier d’une bonne connaissance des zones d’intervention du Projet, des questions de sauvegarde sociale y compris celles liées aux VBG.

3. Expérience Professionnelle :

Cinq (5) années au minimum dans la mise en œuvre de programme de mobilisation communautaire, renforcement de capacités et prévention des conflits notamment dans des zones affectées par des conflits ou des états fragiles.

4. Connaissances en informatique :
   Le candidat ou la candidate devra faire preuve de la maitrise des outils informatiques nécessaires pour son travail (logiciels de bureautique et internet).

   La durée du mandat est prévue pour quatre (4) ans, mais assortie d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.                                            

2. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

• une demande adressée au Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS)
• une lettre de motivation adressée au Coordinateur du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS)
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
• une copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ;
• des noms et coordonnées des institutions, services ou des personnes physiques pouvant attester les références professionnelles du candidat.

3. Dépôt des candidatures

Les Consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier en version PDF non modifiable avec la mention « Candidature au poste de Spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement Citoyen de Tombouctou du Projet 3 frontières au plus tard le 18/01/2023 à 16 heures GMT précises

4. Procédures de sélection

Le Spécialiste en Mobilisation Communautaire et Engagement Citoyen sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :

• leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
• leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.