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Profil CV N°27195

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» Métiers de la santé et du social
» R&D, gestion de projets
» Activités associatives
» Agroalimentaire
» Industrie, production, fabrication, autres
» Services collectifs et sociaux, services à la personne
» Sport, action culturelle et sociale
Expérience professionnelle . Expérience > 10 ans
Expérience professionnelle: 
Directeur General
SOTHIVOL
Depuis 12.2008
Management général au sein de cette entreprise de production avicole : - contrôler, de coordonner et de gérer toutes les opérations de production (travaux de préparation des poulaillers et autres équipement de production jusqu’à la mise sur le marché des produits fini qui sont : œufs de table et poulets de chair) aussi de superviser le personnel ouvrier affecté à la production et de m’assurer du bon déroulement des opérations de la production. - de gérer toutes les activités administratives au sein de l’entreprise : contrôler les opérations comptables et financières, administrer les contrats et les programmes de financement (subventions et assurances), coordonner les approvisionnements, gérer l’ensemble du personnel administratifs de l’entreprise et de faire la promotion des produits auprès de la clientèle.
Responsable de Formation
Unité de Formation d'Animateur Socioculturel (CPFH)
Depuis 03.2017
- Trouver les formateurs internes et externes - Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations du projet académique - Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux - Suivre la réalisation du plan académique de formation - Rédiger le cahier des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants - Lancer les appels d’offres pour répondre à des besoins spécifiques - Rencontrer, sélectionner les prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation - Valider la faisabilité et la pertinence des propositions en termes pédagogiques et financiers - Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées - Animer la commission de formation.
Professeur de Sports
Centre d'Animation Pédagogique (Bako-Djicoroni)
Depuis 01.2010
- Évalue les capacités dans son champ de compétences ; - Réalise une évaluation régulière des jeunes, à l’aide d’outils standardisés et informels, en collaboration autres professionnels; - Intègre à ses évaluations des observations régulières sur le terrain, y compris sur les lieux d’intégration; - Transmet les résultats de ses évaluations par écrit au responsable pédagogique; - Participe aux réunions de service, pédagogiques; - Offre aux équipes l’éclairage des connaissances liées à son domaine; - Collabore très étroitement avec le responsable pédagogique; - Transmet ses outils au responsable pédagogique.
Animateur du Centre de loisir
Club 7/11 Ans
09.2009 - 12.2010
• assurer la médiation au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie. • Écouter les enfants et « faciliter » échanges et partages. • Propose et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique. • Prépare, mettre en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. • Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. • Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. • S’impliquer et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. • Participer activement aux réunions d'équipe. • Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ». • Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur du centre toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants,...) • Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. • Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil • Participer aux commandes de matériel. • Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
Agent Commerciale
Entreprise YAKARE
12.2007 - 01.2009
• Démarcher et prospecter le cœur de cible de l'entreprise, en accord avec la stratégie commerciale, et faire le plus de vente possible • Améliorer les outils de suivi, identifiez des clients susceptibles de faire le maximum d’achat • mettre en place des campagnes de prospection.
Compétences
Animateur socio éducatif
Formation . Bac+5 et plus
Batir des entreprises performante en Afrique aujoud'hui
Initiative Conseil International
01.2014 - 02.2014
▪ Création et développement d'entreprise ; ▪ Comprendre le marché, développer un modèle d'affaires ▪ Le plan d'affaire : passer de l'idée a la planification ▪ La planification financière : piloter de l'entreprise vers la rentabilité
MASTERSHIP
Amplitude Formation
05.2013 - 05.2013
Focalisation avec précision : Manager, c’est savoir donner du sens à l’action quotidienne Mobilisation des énergies : Manager, c’est déceler toutes les motivations de ses collaborateurs Organisation avec efficience : Manager, c’est savoir orchestrer en passant de la réaction à la proaction Communication avec bienveillance : Manager, c'est cultiver un relationnel de qualité !
Diplôme "Les Talents du mode"
Institut Marie Thérèse Solacroup Dinard (France)
03.2013 - 07.2013
▪ Accueillir et former en Bretagne pendant plusieurs semaines des jeunes actifs ouest africains dans un cadre professionnel et dans un contexte de développement économique. ▪ Allier formation au management, en organisation du travail, connaissance de l’entreprise pour permettre aux bénéficiaires de développer dans leur pays leur activité et leurs compétences . ▪ Tisser des réseaux avec des entreprises bretonnes. ▪ Renforcer les compétences de chef d’entreprise, améliorer ses performances. ▪ Définir un plan de développement, adopter une démarche stratégique par une approche globale de l’entreprise. ▪ Définir les outils nécessaires au pilotage de l’entreprise. ▪ Gérer un projet de développement d’entreprise ou d’activité à travers le tutorat d’une entreprise bretonne.
Animateur Socio-éducatif
Institut National de la Jeunesse et des Sports (I.N.J.S)-Mali
09.2004 - 07.2008
L’Institut National de la Jeunesse et des Sports est un Établissement d’Enseignement Technique et Professionnel rattaché au Secrétariat Général du Ministère de la Jeunesse et des Sports. Il est chargé d’assurer la formation professionnelle des : - Instructeurs de Jeunesse et de Sport; - Inspecteurs de Jeunesse et des Sports, et le perfectionnement des- athlètes, dirigeants sportifs et des responsables des mouvements, des associations , organisations de Jeunesse et d'organisme pour le développement sociale et communautaire.
Compétences clés
Langues
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Bamako - Gao - Kayes - Kidal - Koulikoro - Mopti - Ségou - Sikasso - Tombouctou - International
Bamako
CDI - CDD - Intérim - Alternance - Temps partiel
11.08.2018
485

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Profil n°00166445
  • Expérience professionnelle : Débutant < 2 ans
  • Secteur d´activité: Administration publique - Agroalimentaire - Intérim, recrutement - Secrétariat - Éducation, formation
  • Formation:
    Licence en Entrepreneuriat et Gestion des PME
    Faculté des Sciences Économique et de Gestion de Bamako "FSEG"
    04.2016 - 04.2019
  • Langues: Anglais (courant), Chinois (intermédiaire) & Français (courant)
  • Compétences :

    Pack MS office
    Accueil et réception
    Bon relationnel
    Insertion rapide

  • Profil n°00166384
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Secteur d´activité: Administration publiqueBTP, construction
  • Formation:
    LICENCE PROFESSIONNELLE EN FINANCES COMPTABILITE
    INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION ( I.U.G) DE BAMAKO
    10.2010 - 06.2013
  • Langues: Français (bon niveau)
  • Compétences :

    J'ai des compétences en secrétariat et comptabilité

  • Profil n°00158565
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Secteur d´activité: Centres d´appel, hotline, call centerDistribution, vente, commerce de grosIndustrie, production, fabrication, autresMarketing, communication, médiasTélécom
  • Formation:
    Maîtrise en droit des affaires
    Faculté des sciences et juridiques et politiques
    Depuis 11.2004
  • Langues: Anglais (intermédiaire), Arabe (débutant) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Intelligent, proactif, disponible, courageux et rigoureux

  • Profil n°00150275
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Secteur d´activité: Administration publique
  • Formation:
    Licence en gestion des ressources humaines
    UPM2T
    09.2018 - 06.2020
  • Langues: Anglais (courant), Arabe (courant) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Gestion du personnel
    ...

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